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增加美国制造的步骤

现在,美国制造业一直处于过渡状态。越来越多,公司正在感受到老化和退休劳动力的影响,利用有限的人才来填补空白。虽然这一趋势对工业世界提出了明显的挑战,但也有许多机会改变了各种各样的事情。

支持茎干教育

许多社区都意识到当前的技能差距,并与公司合作学校,以教授学生了解制造业。计划通常包括植物旅游,演示和答案和答案会议,以展示学生这些职业真正需要的。

在课堂上,课程也在扩大到包括可以应用于工业职业的技术课程。

提供职业培训和学徒

随着学生从高中毕业并考虑下一步,学徒是为制造业的职业做准备的宝贵工具。这种培训都有利于学生和公司。学徒是有偿的学习机会,这对传统大学教育具有明显的优势。他们不能在获得技能时赚取收入而不是承担债务。对于制造商来说,它是一款新的才能池,即将在完成后准备进入该领域。

交叉培训当前员工

对于较小的制造商来说,甚至一个员工的损失可以将业务带到停止。因此,建议员工学习多种技能。如果一个人退休或生病,另一个人将能够在发现替代方面填补他们的角色。

您甚至可能会发现工人享受不同的任务,而不是他们最初雇用的工作。交叉培训为制造商和工作人员提供了许多机会。

优先考虑美国供应商

如果我们希望支持美国制造,我们需要支持美国制造商。这可能意味着重新评估您自己的供应链以优先考虑本地服务提供商。沃尔玛已经调整了他们的策略通过在当地源商品中升级投资。这是朝着正确方向的巨大一步,但我们都必须保持这种势头。

通过寻找在年轻人之间建立意识的方法,培养下一代工人,鼓励员工的灵活性,并支持其他美国制造商,我们都可以发展工业部门。这是一种多管地区的方法,但有必要扩大我们目前的市场。

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